Главная > ЦПОСТВ > План работы структурного подразделения
План работы структурного подразделения

План работы

Центра профессиональной ориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера»

на 2017-2018 учебный год

Мероприятие

Сроки

Ответственные

Направление 1. Информационная поддержка

1.

Размещение информации о состоянии рынка труда, вакансиях в учреждениях и организациях на информационном стенде и официальном сайте колледжа.

Ежемесячно в установленные сроки

Отв. за размещение информации на сайте Колледжа

2.

Пополнение и размещение на сайте базы данных студентов и резюме выпускников, обратившихся в Центр.

В течение учебного года

Отв. за размещение информации на сайте Колледжа

3.

Пополнение базы данных вакантных рабочих мест для временной занятости студентов и (или) трудоустройства выпускников

В течение учебного года

Отв. за размещение информации на сайте Колледжа

4.

Размещение на сайте информационно-методических материалов по вопросам трудоустройства

В течение учебного года

Отв. за размещение информации на сайте Колледжа

Направление 2. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.

5.

Определение целевой группы работодателей для каждой специальности, организация «Круглого стола» с работодателями

октябрь

Зам. директора по УМР

6.

Сотрудничество с предприятиями и организациями по вопросам: предоставления сведений о вакансиях, заключения договоров партнёрства, договоров о целевой подготовке выпускников, предоставления мест прохождения производственных практик и др.

В течение учебного года

Зам. директора по УМР

7.

Экскурсии на предприятия (организации) социальных партнёров.

В течение учебного года, по согласованию с предприятиями

Руководители практики

8.

Проведение олимпиад, конкурсов, фестивалей, выставок профессионального мастерства и других, и привлечение к их проведению работодателей.

В течение учебного года, в установленные сроки

Руководитель центра

9.

Проведение ярмарок вакансий, встреч с работодателями

В течение учебного года, в установленные сроки

Руководитель центра

10.

Взаимодействие с предприятиями- работодателями по сопровождению выпускника в первый год его работы, выявлению профессиональных затруднений и успехов молодого специалиста, планированию карьеры

Сентябрь-декабрь

Руководители практики

Направление 3. Взаимодействие с органами исполнительной власти, с органами по труду и занятости, кадровыми агентствами, молодежными общественными организациями и т.д.

11.

Изучение государственных целевых программ по труду и занятости населения

В течение учебного года

Руководитель центра

12.

Активное взаимодействие с общественными организациями, молодежными движениями по организации занятости студентов

В течение учебного года

Руководитель центра

13.

Организация совместных проектов с территориальными центрами занятости населения по трудоустройству выпускников (ярмарки вакансий и др).

В течение учебного года по согласованию с Центрами занятости населения

Зам. директора по УМР

14.

Участие в городских, областных, региональных конференциях, «круглых столах», семинарах, совещаниях по вопросам содействия временной занятости студентов и трудоустройства выпускников, адаптации их к рынку труда.

В течение учебного года

Зам. директора по УМР

Направление 4. Организация временной занятости студентов

15.

Изучение потребностей предприятий и организаций в кадрах на период зимних и летних каникул

Октябрь- ноябрь, март-апрель

Руководитель центра

16.

Организация временного трудоустройства студентов на зимних и летних каникулах

Декабрь-июнь

Руководитель центра

17.

Организация временной занятости студентов в рамках работы студенческих отрядов

Май-сентябрь

Руководитель центра

Направление 5. Консультационная, профориентационная поддержка и обучение.

18.

Индивидуальные консультации студентов и выпускников по вопросам составления резюме, прохождения собеседования и др.

В течение учебного года

Методист

19.

Оказания юридических и правовых консультаций для студентов и выпускников по вопросам трудоустройства, социальных гарантий и льгот для молодых специалистов.

Ежемесячно по отдельному графику

Зам. директора по УМР

20.

Организация работы по оказанию комплексной квалифицированной помощи студентам и выпускникам Колледжа по вопросам профориентации, психологической поддержки, социальной адаптации, планирования профессиональной карьеры

В течение учебного года

Психолог

21.

Организация «горячей линии» через Интернет для индивидуального консультирования обучающихся по вопросам, связанным с поиском работы и (или) трудоустройством.

Февраль-июнь

Секретарь

Направление 6. Мониторинг трудоустройства

22.

Анкетирование студентов выпускных групп по вопросам трудоустройства.

В течение учебного года в установленные сроки

Секретарь, методист

23.

Мониторинг трудоустройства молодых специалистов.

В течение учебного года

Методист

24.

Прогноз трудоустройства выпускников

В течение учебного года в установленные сроки

Методист

25.

Анкетирование предприятий и организаций - социальных партнеров на предмет удовлетворенности качеством профессионального образования

Март-апрель

Председатели ПЦК

26.

Подготовка отчёта о работе Центра

Июнь-июль

Руководитель центра